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  • 市人社局全面推進培育技能人才工作

    來源:呂梁日報 更新時間:2021-11-05 11:33:21

      近年來,市人社局積極完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度,全面推進全市技能人才工作。截至目前,全市已進行職業技能培訓141151人,完成時序進度;新增技能人才41728人,完成省下達任務的117%。

      全市人社系統一是加強培訓機構建設。與有關部門配合將技能培訓納入各地職業教育總體規劃,堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向,加強對民辦職業培訓機構的管理,大力推行企業新型學徒制、“互聯網+職業技能培訓”、職業技能培訓券模式,推動職業院校(含技工院校)特色化、差異化發展。二是落實培訓補貼政策。認真落實職業技能培訓和職業技能等級評價的相關政策,使勞動者和培訓機構都能享受到應有補貼。指導企業完善符合技能人才特點的工資分配制度,建立企業技能人才工資正常增長機制。三是大力開展技能培訓。采取菜單式、定向式、項目制培訓,發布緊缺的職業(工種)清單;開展普通高校和職業院校選擇與畢業生所學專業相結合、與社會需求相吻合培訓考核取證;加大勞務品牌的培訓力度,使“一縣一品牌,縣縣有特色”充分體現出來;與向省外、海外勞務輸出機構密切配合,落實省外、國外勞務輸出政策,使勞務輸出工作更上一個臺階;全面推行社會化職業技能等級認定,建立完善的職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多項機制;市、縣、鄉三級要打造機構名稱、機構性質、業務經辦流程和經辦平臺統一的公共人力資源市場體系;用足用好就業扶持政策,鼓勵中小微企業吸納當地勞動力就業。截至目前,新增就業人數46877人、農村勞動力轉移就業41728人,分別完成省下達任務的120%、118%。四是廣泛開展技能大賽。對今年比賽中涌現出來的“呂梁技術狀元”“呂梁技術能手”積極開展培訓,努力在參加全省比賽中取得好名次。鼓勵勞動者特別是廣大青年向他們學習,干一行、鉆一行、精一行,成為行家里手。各行業部門、各社會團體和企業要舉行形式多樣的技術比武、技能比賽活動,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促獎。

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